人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。東方報警視人才為企業(yè)第一資源，本著(zhù)德為先，品為上，先做人，后做事，德才兼備的招聘理念，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，東方報警善于為各類(lèi)人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現共同發(fā)展，共享成功。
包含月薪、季度獎、年終獎、對中高層及核心人員有相應的股權激勵體制，另外公司為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會(huì )，每年至少調薪一次
可為符合要求的員工購買(mǎi)五險一金（工傷保險，醫療保險，養老保險，生育保險，失業(yè)保險，住房公積金）體檢
公司會(huì )定期提供內部培訓、外部培訓、在線(xiàn)培訓、戶(hù)外拓展等培訓福利
員工宿舍設施完善，提供獨立衛浴、空調、書(shū)桌、洗衣機等設備，實(shí)現拎包入住。
公司有登山、羽毛球、足球、籃球、協(xié)會(huì )，不定期組織各種社團類(lèi)活動(dòng)
享有國家勞動(dòng)法規定的法定節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪旅游假、年假
關(guān)注員工價(jià)值
激發(fā)員工潛力
落地企業(yè)文化
構建榮譽(yù)體系
先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)，離不開(kāi)員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎。所以，職業(yè)素養是每個(gè)員工所必須具備的素養，員工好的職業(yè)素養，將是我公司整體風(fēng)貌的展現。為此，公司對于員工設有兩條職業(yè)發(fā)展方向
詳細薪資面議 工作地址：哈爾濱市開(kāi)發(fā)區迎賓集中區太行路5號
崗位職責
1、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)硬件電路設計、調試及優(yōu)化工作；
2、負責元器件選型、確認工作及編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；
3、編寫(xiě)或協(xié)調完成產(chǎn)品生產(chǎn)測試及維修指導技術(shù)文檔，BOM文檔等；
4、負責硬件產(chǎn)品的后期維護和技術(shù)支持；
5、熟悉常見(jiàn)控制器應用，比如STM單片機，PLC，嵌入式控制器linux開(kāi)發(fā)。
任職要求
1、具備扎實(shí)的數字、模擬電子及電路分析專(zhuān)業(yè)基礎知識及技能；
2、精通硬件原理圖，PCB設計；
3、能獨立完成電路板調試、軟硬件聯(lián)調、測試及改進(jìn)優(yōu)化工作；
4、熟悉電路板制作流程及工藝、能獨立完成器件性能與成本等綜合性評估，完成元器件、零部件等材料選型；
5、熟悉ARM處理器內核，最好熟練使用STM32單片機；
6、熟練掌握C語(yǔ)言編程。
詳細薪資面議 工作地址：哈爾濱市開(kāi)發(fā)區迎賓集中區太行路5號
崗位職責
1、銷(xiāo)售區域內指標的考核，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃并執行；
2、負責區域內新市場(chǎng)的開(kāi)拓和相關(guān)管理工作，支持和服務(wù)區域內的經(jīng)銷(xiāo)商，并于經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)保持良好的溝通和聯(lián)系；
3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，整理搜集客戶(hù)信息，并進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并達到合作意向；
4、完成公司或上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、強烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，開(kāi)拓意識強，敢于挑戰；
2、較強的觀(guān)察力和應變能力；
3、良好的團隊合作精神，很強的溝通協(xié)調和人員管理能力。
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崗位職責
1、以電話(huà)為主要溝通手段，借助網(wǎng)絡(luò )等輔助方式，尋找需求的客戶(hù)；
2、較強的客戶(hù)服務(wù)意識，對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)，通過(guò)電話(huà)搜集客戶(hù)需求，跟蹤最終形成銷(xiāo)售
3、能準確分析和把握客戶(hù)的需求，快速，準確的傳達給公司進(jìn)行項目對接。
4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加合作范圍；
5、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。
任職要求
工作經(jīng)驗豐富
1、本科專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
